資安人才需求孔急，已經迫在眉睫
隨著國際局勢緊張，地緣政治衝突導致網路攻擊顯著提升，使得企業開始關注到自己亦可能面臨到網路攻擊的威脅，因此增強資訊安全防護已成為產業升級、數位轉型趨勢下不能忽略的議題。
而具備資訊安全工作職能的人才，能協助企業確保資訊資產是否具備足夠的防禦能量與符合法規要求，進而防範網路威脅與攻擊。同時，資訊安全也成為企業永續的重要關鍵領域，未來企業對於資安專業人才的需求只會愈加迫切。
產業需求最大的三大資安職缺
英國《Cyber security skills in the UK labour market 2023》，針對產業對於資訊安全人力的能力需求進行調查，結果顯示產業需求最高的資安技能為「具備資訊安全通才能力」佔61%，位居第一，緊接著為「具備資訊安全管理能力」與「資訊安全稽核及確保企業合規能力」。以此對照國家資通安全研究院「2023臺灣資安人才培力研究報告」，我國資安人才需求前三名分別是：資安營運與維護人才，資安監管與治理人才，資安保護與防禦人才，可以看出這些國際間資安人才能力需求與國內政府欲發展三大類：策略類、管理類或技術類人才分類的規劃不謀而合。
資料來源：Cyber security skills in the UK labour market 2023: findings report Figure 2.5
圖：企業需要資訊安全人力的能力需求調查
綜合國內外的需求，歸類最為熱門的三大資安職缺類別包括：資訊安全工程師、資訊安全分析師以及漏洞管理專家。
l 資訊安全工程師：負責識別、建立與維護系統的安全架構，保障企業資訊的安全性
l 資訊安全分析師：負責監控系統的安全狀態，透過工具及數位運算，持續且動態地監控風險，發現並應對潛在的安全風險
l 漏洞/弱點管理專家：專注於發現和修補系統中存在的漏洞，保護系統免受攻擊。
這些職缺背後代表的，不僅是當前資安行業的核心職位，也是企業在保障資訊安全方面的首要需求。
資安入門門檻高？無經驗者想轉職可以這樣做！
雖然上述熱門職缺對於技術和經驗的要求較高，但每一個工作職能都能再拆分更細部的專業知識與實務準則。譬如系統分析師會因為不同的作業系統，而擁有不同的專業學習地圖；風險管理同樣在不同工作階段，如系統開發、系統上線、資訊資產管理及動態風險監控與回應等，擁有不同的工具規格要求、操作說明與作業基準。因此，無經驗者也可以透過系統化學習和實作練習來進入這一領域，以下為相關的學習建議：
1. 考取相關資安證照
首先，可以通過相關的認證考試（如CCSK、CISSP、CEH、我國iPAS資訊安全工程師等）來學習專業知識和技能，並透過第三方驗證考試證明自己的知識水平。藉由考取專業證照可加強個人的履歷，展示自己的資安專業能力。
2. 參加專業職能培訓課程
參加相關的職能培訓課程或工作坊，深入了解資訊安全領域的實務指引與工作技巧，透過專業職能訓練機構精心設計的系統化學習課程，無經驗者可以了解未來要從事的資安職務環境並整合所學到的專業知識，建立起扎實的專業基礎，未來在職場將更有信心面對企業營運需要、主管方案目標、及工作績效指標等要求。
3. 透過競賽、研討會或工作坊累積實務經驗
對於有心發展資安職涯的無經驗者，更可以通過實習、參與競賽、研討會、工作坊與社群等方式來積累實踐經驗，提升自己在資安領域的競爭力。這些機會不僅能夠讓無經驗者獲得實際操作的經驗，也能夠讓他們與業界專家建立起有價值的人脈關係。
《延伸資訊》安碁學苑新鮮人培育計畫
資安學習資源哪裡找?
鑒於資安人才短缺，為了幫助更多人進入資訊安全領域，現今有許多優質的學習資源可供選擇，包括政府單位或法人單位提供的培育計畫（如教育部、經濟部、數位部、資安院等均提供相關課程與研討會）、專業職能培訓機構（如安碁學苑等機構）、資安證照培訓機構（如資展、恆逸等機構）、線上課程（如緯育、Coursera等線上平台）及社群網路（如YouTube、GitHub、Podcasts）等。
安碁學苑累積豐富產業資安教育訓練經驗，致力於發展資安專業職能學習內容，期許幫助學員更快地掌握資安知識和技能，以因應未來職場上可能面臨的問題。同時，規劃設計多門數位課程，提供更靈活的學習方式，讓企業單位與個人學員均可以根據自己的時間和地點安排進行學習，更可依照各產業需求協助客製量身資安培訓計畫與課程。
無論選擇哪一種學習資源，唯有持續學習吸取最新的知識與技術，才能持續提升自己的專業能力，在職業生涯裡不斷向前邁進。
《延伸資訊》
u 資安職能培訓系列課程：https://www.acsiacad.com/course_list/12
u 數位課程：https://www.acsiacad.com/frontend/online_class