|資安治理主管養成：企業資安的核心推動力
在數位化浪潮與網路威脅的雙重夾擊下，企業資安不僅關乎技術，更是企業營運的關鍵戰略之一。隨著 GDPR、ISO 27001、NIST等國際標準與法規的實施，企業不僅需強化資安防禦，更需主動因應日益嚴格的合規要求，因此，「資安治理主管」不再只是技術導向，而是結合企業資安策略，推動企業建立資安治理架構的關鍵角色。
許多企業仍停留在被動防禦的階段，缺乏全盤性的策略規劃，導致潛在風險未能有效管控。根據安碁學苑（ACAD） 《企業人員資安學習與職能發展架構》，資安治理主管在企業中扮演關鍵角色，不僅需具備策略規劃能力，還需掌握實務技術應用與資安文化推動等職能，確保企業能夠構建高效且具韌性的資安治理體系。
📌 企業資安職能發展架構
安碁學苑（ACAD） 職能課程採用 「動機 → 行為 → 知識 → 技能」 的循序發展模式，並致力於研發符合台灣通用的資安職能培訓架構，架構設計涵蓋基礎職能、專業職能以及進階職能的全面能力。
以資安治理主管為例，為確保資安策略得以落實、治理機制有效運行，進而提升企業資安韌性與強化企業防禦效能，須具備以下職能：
🔹 基礎職能：掌握弱點檢測、資訊安全管理的基本概念與作業重點。
🔹 專業職能：學習資安監控、風險評估與防禦機制，提升應對資安威脅的能力。
🔹 進階職能：專注於資安治理、法令規遵循與企業資安文化推動，確保資安策略有效執行。
圖1：企業人員資安學習與職能發展架構 - 資安治理主管系列
📌 2025 年資安主題系列 – 資安治理主管
本年度安碁學苑（ACAD）特別針對企業資訊安全管理階層規劃全新系列課程，分為「宏觀層面-業務永續：組織資訊韌性與應變能力」、「核心實務-雲端安全：身分識別與存取管理」，以及「技術應用-資安核心策略：企業網路防護與威脅監控規劃與應用」
🔹 業務永續：組織資訊韌性與應變能力
· 目標：建立業務永續與資訊任信的核心概念，提升企業高層在資安突發事件下的應變能力。
🔹 雲端安全：身分識別與存取管理
· 目標：協助企業掌握雲端環境的資安合規要求與動態存取控制技術。
🔹 資安核心策略：企業網路防護與威脅監控規劃與應用
· 目標：掌握網路防護架構與威脅監控技術的核心原則，提升面對網路攻擊時的應變與防禦能力。
｜為什麼選擇本課程？
透過本課程，您將能夠：
🔹全面掌握資安治理思維與實務技能，助力企業從容應對資安挑戰。
🔹構建企業資安文化與韌性，讓資安從成本中心轉化為競爭優勢。
🔹建立策略性風險應對能力，有效提升法令遵循與防護水平。
｜課程亮點
🔹全面資安治理框架：從NIST CSF 到國際 IT 治理框架，深入了解相關標準與實踐。
🔹職能導向學習路徑：依據 iPAS 資訊安全職能基準，提供從基礎到專業的職能發展課程，培養符合企業需求的資安治理專業人才。
🔹策略性風險管理：學習如何建立資安風險評估機制，強化預測與應對能力，以適應快速變化的威脅環境。
🔹法規合規與實務操作：剖析相關法令法規，確保企業符合法規要求，降低法遵風險。
🔹資安文化與價值推動：打造以資安文化為基礎的內部治理策略，提升整體競爭力。
🔹專家指導與案例演練：由資深資安治理專家授課，結合案例實務模擬，強化決策能力與資安事件應變實務。
｜適合對象
🔹資安治理主管 / CISO
🔹資訊長（CIO） / IT 主管
🔹資安與法令遵循全負責人
🔹有志於進入資安治理領域的專業人士
立即洽詢安碁學苑（ACAD）「資安治理主管」職能系列課程，攜手打造更智慧、更安全的企業未來！